Stel, je bent HR-manager en je merkt dat er binnen je organisatie iets is dat nog kan verbeteren. Bijvoorbeeld de samenwerking binnen een team, of je managers mogen wel eens worden bijgeschoold over leiderschap. Niet omdat het nu allemaal verkeerd gaat, maar wel omdat het beter kan. Dan is gedragstraining de juiste zet.
Onderwerpen van trainingen die Phie geeft zijn onder andere:
Maar daar zijn toch gewoon gewone opleidingen voor? Wat is dan het verschil tussen een ‘gewone’ opleiding en een gedragstraining?
Een gedragstraining wil zeggen dat je naast het opdoen van nieuwe kennis ook daadwerkelijk oefent met dit ‘nieuwe’ gedrag waarover je leert. Het verschil is dat deelnemers niet alleen leren waarom ze bepaald nieuw gedrag onder de knie zouden moeten krijgen. Ze doen het ook daadwerkelijk. Dat is een enorm verschil in de manier waarop mensen het meemaken.
Veel opleidingen gaan vaak alleen over ‘hoe’ je iets anders zou kunnen doen. Naast dat het vaak een tikkie saai is, is het leerrendement zo een stuk lager. In een gedragstraining gaan de deelnemers ook daadwerkelijk ervaren hoe je de nieuwe kennis toepast. Zo wordt het al een stuk leuker én effectiever! Helemaal als de meerwaarde snel wordt ingezien.
Het is bewezen dat mensen nieuw gedrag beter opslaan als ze het zelf ervaren. Ook al is dit soms even spannend, het helpt het nieuwe gedrag eigen te maken. En juist dát voelt een stuk prettiger! De deelnemers ervaren snel de voordelen van het nieuwe gedrag. Ze worden beter in iets dat ze graag willen leren. Dat is gunstig voor die persoon én voor de hele organisatie.
Phie is in te zetten voor twee soorten klanten:
Trainingsbureaus – zoek jij een trainer om in te zetten voor jouw klanten? Ik ben direct als trainer inzetbaar.
Bedrijven – heb jij een specifieke vraag? Phie maakt een training voor jullie op maat en geeft deze training vervolgens ook aan de deelnemers.
Ik ben Sophie, ik beschik over didactische kennis over hoe volwassenen het beste en op een prettige manier leren. Die kennis heb ik vergaard tijdens de studie Opleidingskunde (Learning & Development in Organisations) aan de HAN. Sindsdien heb ik meer dan 10 jaar ervaring met het geven van trainingen. Hierdoor kan ik:
Verder heb ik in mijn praktijk meerdere specialisaties gecombineerd. Ik heb een 2-jarige studie gevolgd waarbij ik mijn diploma’s Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP) en Transactionele Analyse en Enneagram- practitioner heb behaald. Hier lees je meer over op de pagina coaching.
Ook is Phie lid van NOBCO, dé beroepsorganisatie voor coaches in Nederland. Daarnaast ben ik geregistreerd bij CRBKO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs). In dit register zijn zelfstandig werkende docenten ingeschreven die voldoen aan de Kwaliteitscode voor Docenten. Dit betekent dat Phie BTW-vrij mag facturen aan beroepsonderwijs.
Als er een bestaand programma is kan ik de training direct verzorgen. Als er nog geen programma is, maak ik deze op maat en geef ik de training ook zelf. Dit is een groot voordeel voor jou als HR-manager of trainingsbureau. Het is efficiënter, schakelt sneller en de inhoud kan beter vertaald worden. Dit in tegenstelling tot veel bedrijven die óf trainen óf ontwerpen en ontwikkelen.
“Het is voor mij belangrijk dat we bij het bedrijf de juiste snaar raken. Sophie en ik hebben in het vooroverleg goede afspraken gemaakt over plan van aanpak en het gewenste resultaat en doelstelling.
Het resultaat was een tevreden ondernemer! Ook de vooraf gestelde doelen zijn behaald. Ik raad eenzelfde training aan voor ieder bedrijf die meer resultaat wil behalen op zowel omzet als gemiddelde besteding als op binding tussen klant en bedrijf.
Sophie werkt met leuke opdrachten met veel ruimte voor interactie, dit maakt het voor de deelnemers naast leerzaam ook prettig om een training te volgen.”
“Het is voor mij belangrijk dat we bij het bedrijf de juiste snaar raken. Sophie en ik hebben in het vooroverleg goede afspraken gemaakt over plan van aanpak en het gewenste resultaat en doelstelling.
Het resultaat was een tevreden ondernemer! Ook de vooraf gestelde doelen zijn behaald. Ik raad eenzelfde training aan voor ieder bedrijf die meer resultaat wil behalen op zowel omzet als gemiddelde besteding als op binding tussen klant en bedrijf.
Sophie werkt met leuke opdrachten met veel ruimte voor interactie, dit maakt het voor de deelnemers naast leerzaam ook prettig om een training te volgen.”
“Aanvankelijk dacht ik dat het vrij algemene training zou zijn met uitleg van theorieën die ik ook in boeken kon vinden. Hoewel dit ook aan bod kwam viel mij iets op aan de interactie die Sophie met mij opzocht.
Met een scherp oog voor interpersoonlijke kenmerken stelde ze vragen, gaf ze praktische tips en inzichten die mij hebben geholpen de theorie te vertalen naar mijn praktijk.
Later hebben we ook met rollenspel gewerkt, (iets waar ik lang niet altijd een prettige ervaring mee heb) maar deze keer heb ik kunnen ervaren dat dit juist heel leerzaam is.
Al met al heb ik de middelen meegekregen om in mijn werk mijn eigen persoonlijke kenmerken en kwaliteiten meer naar de voorgrond te doen treden. Ik heb inzichten gekregen in hoe ik duidelijker mijn mening en bevindingen kan delen in een professionele situatie
In mijn werk is het waardevol om te weten hoe ik invloed kan uitoefenen op hoe anderen mij zien en hoe ik gezien wil worden. Ik heb dankzij Sophie geleerd om feedback te geven op een manier dat deze met begrip en een luisterend oor wordt ontvangen. Tegelijkertijd heb ik meer zelfinzicht verworven.”
“Aanvankelijk dacht ik dat het vrij algemene training zou zijn met uitleg van theorieën die ik ook in boeken kon vinden. Hoewel dit ook aan bod kwam viel mij iets op aan de interactie die Sophie met mij opzocht.
Met een scherp oog voor interpersoonlijke kenmerken stelde ze vragen, gaf ze praktische tips en inzichten die mij hebben geholpen de theorie te vertalen naar mijn praktijk.
Later hebben we ook met rollenspel gewerkt, (iets waar ik lang niet altijd een prettige ervaring mee heb) maar deze keer heb ik kunnen ervaren dat dit juist heel leerzaam is.
Al met al heb ik de middelen meegekregen om in mijn werk mijn eigen persoonlijke kenmerken en kwaliteiten meer naar de voorgrond te doen treden. Ik heb inzichten gekregen in hoe ik duidelijker mijn mening en bevindingen kan delen in een professionele situatie
In mijn werk is het waardevol om te weten hoe ik invloed kan uitoefenen op hoe anderen mij zien en hoe ik gezien wil worden. Ik heb dankzij Sophie geleerd om feedback te geven op een manier dat deze met begrip en een luisterend oor wordt ontvangen. Tegelijkertijd heb ik meer zelfinzicht verworven.”
Interesse in een gedragstraining? Neem contact op en Sophie staat persoonlijk voor je klaar om de mogelijkheden en wensen met je te bespreken! Je kunt haar telefonisch bereiken. Stuur je liever een mail? Dat kan natuurlijk ook. Je krijgt altijd binnen 24 uur een reactie.
Liever dat ik jou even bel?
